チャリオ君チャリオ君

転職エージェントの方が絶対いいよね!アドバイザーがいろいろサービスしてくれるし・・・

 

事務員さん事務員さん

あいかわらず、単細胞ね。一概にそうとは言えないのよ。

 

チャリオ君チャリオ君

え、そうなんですか!

 

事務員さん事務員さん

ちょっと落ち着いて考えてみなさいよ。世の中には転職サイトもたくさんあるでしょ。それはちゃんと需要があるからなのよ

 

チャリオ君チャリオ君

確かに!転職サイトもたくさん存在してます。ネットサーフィンしていると、よく広告がでてきます。

 

事務員さん事務員さん

でしょ。つまりね、転職サイトには転職エージェントにないメリットがちゃんとあるから存在しているのよ。

 

チャリオ君チャリオ君

なるほど・・・

 

事務員さん事務員さん

それぞれメリット、デメリットがあるのよ。分かる?

 

チャリオ君チャリオ君

と言われても、詳しくは・・・

 

事務員さん事務員さん

しょうがないわね。じゃあ、これから転職サイトと転職エージェントのメリット・デメリットを教えるから、しっかり聞いてね。

 

チャリオ君チャリオ君

はい、よろしくお願いします

 

転職サイト転職エージェント、あなたはどっち派でしょうか?

 

転職エージェントにはアドバイザーがついていろいろとアドバイスをしてくれますが、転職サイトにはアドバイザーがつきません。

 

では、転職エージェントの方がいいのでしょうか。

 

いえいえ、必ずしもそうとは言えないのです。

 

それぞれメリット、デメリットがあります。

 

ということで今回は、両サービスのメリットデメリットについて解説します。

 

しっかり理解して、自分に合ったサービスを選んでくださいね。

 

この記事は、約10分で読める内容です。

 

 

転職サイトのメリット

転職サイトのメリット1

転職サイトの一番のメリットは、

 

自分の意志で応募企業を決めることができる!

 

ということです。

 

とっても当たり前の事ですが、転職エージェントではこれができません。

 

なぜなら担当のアドバイザーがあなたの適性を見て、応募する会社を制限してしまうからです。

 

自分が応募したいと思っても、採用の見込みが低ければアドバイザーは応募させてくれません。

 

転職サイトのメリット2

転職サイトの2つ目のメリットは、 

 

サービスの利用を断られることがない!

 

ということです。

 

しかし転職エージェントの場合、サービスの利用を断られることがあります。

 

例えば登録した時点やアドバイザーと面談後に

 

この人は採用まで時間がかかりそう

 

と判断されると、サービスの利用を断ります。

 

転職サイトのメリット3

転職サイトであれば、24時間、自分のペースでいつでも気楽に利用することができます。

 

だから、

 

自分のスケジュールに合わせて転職活動ができる!

 

のです。

 

でも転職エージェントの場合、スケジュール管理は基本的にアドバイザーにゆだねられます。

 

その結果、アドバイザーの都合に振り回されてしまうこともあるのです。

 

転職サイトのデメリット

転職サイトのデメリット1

転職サイトのデメリットで一番大きなのは、

 

すべて自分でやらなけれなならない!

 

ということです。

 

採用が正式に決まるまでには、書類選考や面接などの手続きがあります。

 

転職サイトを利用の場合、これらの手続きは自分でやらなければなりません。

 

ただ、ほとんどの転職サイトでは、書類の作成方法、面接のポイントなど分かりやすく解説しいますので、それを利用すれば問題ありません。

 

転職サイトのデメリット2

スケジュール調整は、自分でやらなければなりません。

 

例えば、採用担当者と面接の日程を調整したり、採用試験の日にちを調整したりする必要があります。

 

ただ、時間管理がキチンとできる人であれば、それほど大きなデメリットではないかもしれません。

 

転職サイトのデメリット3

転職サイトを利用した人の方が

 

退職率が高い!

 

というデーターがあります。

 

これは、転職エージェントより雇用のミスマッチが起きやすいということです。

 

なぜなら転職エージェントの場合、アドバイザーが採用の可能性の低いと判断すると応募させてくれないので、雇用のミスマッチは起きにくいからです。

 

 

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリット1

何と言っても、最大のメリットは、

 

手厚いサポートを受けられる!

 

ということです。

 

例えばアドバイザーが、書類の書き方から面接のテクニック、さらには企業とのスケジュール調整などを代行してくれます。

 

なので、自分1人でですべてをやる必要がないのです。

 

転職エージェントのメリット2 

転職エージェントを利用した方が、内定率が高くなる傾向があります。

 

これは、アドバイザーがあなたの適性を見て、成約できそうな企業にだけ応募するからです。

 

このため、必然的に雇用のミスマッチが少なくなるのです。

 

転職エージェントのメリット3

アドバイザーは、あなたが採用後も辞めない会社を選んで応募しています

 

なぜなら、転職エージェントから紹介した人がすぐに退職したら、転職エージェントは採用会社にペナルティを払う決まりがあるからです。

 

その結果、採用後の退職者が少ない!というメリットがでてくるのです。

 

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリット1

転職エージェントを利用する場合の最大のデメリットは、

 

担当者に当たりハズレがある!

 

ということです。

 

アドバイザーも人間ですから、当たりハズレがあります。

 

これは、転職エージェントを利用する限りしょうがないことかもしれません。

 

とは言え、担当者次第で転職の結果が大きく変わってしまうのも事実です。

 

例えば

・担当者の質が低かったり

・担当者のレスポンスが遅かったり

・担当者との相性が悪かったり

 

このようなことが起こる可能性があることを知っておいてください。

 

転職エージェントのデメリット2

転職エージェントも商売です。

 

だから、 成約しやすそうな人から優先的に対応します。

 

その結果、採用の可能性が低い人は、対応が後回し(もしくは放置)にされてしまうのです。

 

それで、担当者が公平に対応してくれない!というクレームが起きるのです。

 

特に大手の転職エージェントの場合、一人のアドバイザーが多くの人を担当する傾向があるので応募者どうしの競争が激しくなる傾向があります。

 

転職エージェントのデメリット3

アドバイザーは、あなたが採用される見込みのある企業にしか応募させてくれません。

 

その結果、応募する企業が限定される!というデメリットが起きるのです。

 

ぶっちゃけて言えば、アドバイザーはあなたがその企業に転職して本当に幸せだったと思ってもらうよりも、とにかく成約することだけを考えている

 

と考えてください。

 

アドバイザーも一企業の社員ですから、利益追求が最優先なのです。

 

 

転職サイトに向いている人、転職エージェントに向いている人

 

結局私は、転職サイトと転職エージェント、どちらに登録すればいいの?

 

と迷ってしまうかもしれません。

そこで

・転職サイトに向いている人

・転職エージェントに向いている人

を簡単にまとめました。

 

転職サイトに向いている人

転職サイトに向いている人は、ズバリこんなタイプの人です。

 

・自分のペースで転職活動を進めたいという人

・アドバイザーに自分をコントロールされたくないという人

・自分の意志で転職先を探したいという人

 

転職エージェントに向いている人

転職エージェントに向いている人は、こんなタイプの人です。

 

・高収入な人(ハイクラスな人)

⇒高収入な人ほど、アドバイザーは熱心にサポートしてくれます。なぜなら、転職エージェントの収入も高くなるからです。

 

・実力があり、社外の評価も高い人

⇒ 実力がある人は、どこの企業でも採用されやすいので、転職エージェントが優先的に対応してくれるからです。

 

・短期間で転職したい人

⇒ アドバイザーがサポートする期間は、タイムリミットがあります。

 

このため、「短期間で転職したい」という意思がある人には、前向きにサポートしてくれるのです。

 

登録⇒採用までのざっくりした流れ

登録から採用までの流れは、転職サイトと転職エージェントで違います。

 

ここでは、それぞれの流れをざっくり紹介しますね。

 

転職サイトの場合

転職サイトに登録してから採用までの流れは、だいたい以下の4つのステップになります。

 

ステップ1:応募書類を作成する

ステップ2:希望会社を選んでエントリーする

ステップ3:応募企業の面接を受ける

ステップ4:採用の連絡が来る

 

以上です。

 

転職エージェントの場合

転職エージェントに登録後の流れは、以下の6つのステップになります。

 

ステップ1:面談(カウンセリング)を受ける

ステップ2:アドバイザーと面談する

ステップ3:アドバイザーと一緒に会社選びをする

ステップ4:書類添削を受けたり面談対策を受ける

ステップ5:応募企業の面接を受ける

ステップ6:採用の連絡がくる

 

以上です。

 

転職を成功させる究極の方法

転職を成功させる究極の方法は、自分の価値を上げることです。

 

自分の価値を上げれば、こちらが会社を選ぶ立場に変われます。

 

では具体的にどうすればいいのか?

 

それは、専門知識や技術を身につけることです。

 

それができれば、自分の価値を上げることができるのです。

 

でも、未経験者でも働きながらできるのだろうか?と思うかもしれません。

 

結論から言えば、できます。

 

ただし、今からできる分野は限られています。

 

現時点でそれが可能なのは、プログラミングだけです。

 

プログラミングであれば、まったくのド素人でも最短1か月程度でそれなりの技術をつけることができます。

 

だから、やってみる価値はあると思います。

 

プログラミングスクールはいろいろあるので、ネットで調べて気に入った学校を自分で選べばいいと思います。

 

でも、どこのプログラミングスクールを選べばいいのか分からない?という人は、GEEK JOBキャンプをおススメします。

 

なぜかというと、GEEK JOBキャンプは無料だからです。

 

なぜ無料なのかというと、受講者が就職すれば企業側からGEEK JOBキャンプに報酬が入る仕組みになっているからです。

 

だから無料でも、決して授業内容のレベルが低いわけではありません。

 

GEEK JOBキャンプであれば、即戦力として通用する高い専門知識をしっかり習得することができます。

 

因みにGEEK JOBキャンプの受講生がプログラマーとして転職に成功する人は95%以上です。

 

無料の 体験会や説明会があるので、まずはそれを受けてから申し込むかどうかを決めればいいと思います。

 

GEEK JOBキャンプ

 

新しい一歩を踏み出すときは、誰でも最初は怖いものです。

 

でも、その一歩を踏み出すことで新しい未来が開かれます。

 

何事もやってみなければわかりません!

 

そしてやってみた結果、心配していた事のほとんどが起こらないものです。

 

心配ばかりしても意味がありません。

 

僕は、あなたの未来を切り開くことはできません。

 

あなたの未来は、あなたの手でしか開くことができないのです。

 

今が、人生を変える転機かもしれません。

 

たった1度しかない人生です。

 

どうか、自分のやりたいように思いっきりやってみてください。

 

応援してます!

 

最後までお読みいただきありがとうございました。