あなたは、【クラッシャー上司】という言葉を知っていますか?

 

クラッシャー上司とは、部下の精神が破壊されるまで追い詰め、最終的に部下を休職や退職まで追い込む上司のことです。

 

部下になった人間を次々に潰していくので、クラッシャー(潰す人)上司と呼ばれています。

 

クラッシャー上司の特徴として代表的なのは、

・気分の浮き沈みが激しく

・些細なことで部下を執拗に責め、

・信じられないような暴言を部下に浴びる

 

このような特徴があります。

 

クラッシャー上司の対策はどうすればいいのでしょうか?

 

もしあなたが、クラッシャー上司のターゲットになったらどうしますか?

 

この記事では、クラッシャー上司の特徴と対処法を紹介します。

 

 

こんにちは。

 

サラリーマンお助け村の村の村長です。

 

僕はサラリーマン時代、2回もクラッシャー上司の部下になった経験があります。

 

あの時は本当に辛かった。

 

毎日が地獄でした。

 

クラッシャー上司は本来処罰されなきゃいけない人です。

 

でも、会社は厳しく処罰しません。

 

それは、クラッシャー上司と言われる人たちは仕事で成果を出す人が多いからです。

 

クラッシャー上司は、成果を出すためなら部下を潰しても構わない!という考えを根底にもっています。

 

基本的に会社は、成果を出す人を簡単に処罰しません。

 

なぜなら会社は、利益を出すための集団だからです。

 

その結果、クラッシャー上司と呼ばれる人たちは生き残りどんどん出世します。

 

そして悪循環が繰り返されるのです。

 

ネットを見ればクラッシャー上司の対処法」がいろいろ出ています。

 

でも実際に被害にあった僕に言わせれば、どれも現実的にはあまり役に立たない対処法ばかりでした。

 

小手先の対処法をしても、自分の身を守ることはできません。

 

今回はクラッシャー上司の性質や考え方、そして特徴的な行動傾向を4つ紹介しています。

 

クラッシャー上司の性質や考え方を知ることは、有効な対策になります。

 

最後に、深刻な状況に追い込まれた方がとるべき対策法について書きました。

 

この情報が、あなたの身を守ってくれることを心から願っています。

 

 

特徴その1:罪悪感がない!

引用元:ネタCUBE

 

クラッシャー上司の特徴の一つは「自分が悪い事をしている」という認識が全くない事です。

 

彼らは常に自分は絶対正しいと考えています。

 

だから社内のコンプライアンス研修などで、パワハラやモラハラなどの講習をいくら受けても考え方を変えません。

 

その理由は、これぐらいやらなきゃ業績が上がらないだろう!と考えているからです。

 

だから

 

自分の部下がノイローゼになって休職しても、もしくは部下が精神的にボロボロになって退職しても、

 

自分は会社のために正しい事をしているんだ!

 

と考えています。

 

誰かがクラッシャー上司に「あなたの部下がうつ病になるほど苦しんでいるよ」と言っても、やり方を変えるような人種ではないのです。

 

彼らは部下の健康よりも、会社の業績に貢献していることに生きがいを感じる人種なのです。

 

特徴その2:被害者の誤った認識を利用する

 

そもそもターゲットなる人は、まじめで大人しく口答えしないような人です。

 

そして被害を受けると、誤った認識を持ちやすい傾向があります。

 

それは、このような認識です。

・自分は教えてもらう立場なんだから、上司のあなような振舞いもしょうがない

きっとこの上司は自分のためを思って言っているに違いない

 

被害を受ける人は素直な人が多いから、上司を否定する考えが頭にありません。

 

つまり、クラッシャー上司の行き過ぎた行為を「上司の善意」と受け取るのです。

 

クラッシャー上司は、被害者のこのような考え方につけ込みます。

 

だから、間違っているのは君なんだよ!悪いのは君だろう!

 

と常に被害者が自責の念を持つように誘導するのです。

 

このため被害者は一人で悩みを抱え込みます。

 

その結果、気がついたら精神的に病んでいたということがよく起こっているのです。

 

 

特徴その3:部下を自分の持ち物と考える

 

クラッシャー上司は、部下は会社から支給された自分の持ち物という考え方をしています。

 

だからよく「お前らは家族と同じだ・・・」というような発言をします。

 

しかしクラッシャー上司は、自分の家族を大切にしません。

 

つまり、

・部下は自分の家族と同じなんだから遠慮はしない

・部下は自分の家族なんだから気遣う必要はない

 

と考えているわけです。

 

その結果、「内と外では全く違う顔」という面が出てくるのです。

 

つまり、外では非の打ちどころがないほど「いい人」なのに、内では自分の部下に対して冷酷な人間になってしまうのです。

 

その結果、部下の気持ちへの共感が乏しくなり、部下が精神的に病んでも全く気づかないという事が起こるのです。

 

当たり前のことですが、部下は「上司の持ち物」ではありません!

 

特徴その4:会社の弱みを利用する

 

企業は利益追求を最優先します。

 

そのため、モラルに反する行為があっても業績に貢献する人を簡単に処罰できません。

 

クラッシャー上司は、会社のこのような弱みをよく知っています。

 

だから、会社の業績に貢献さえしていれば何をしても許されると考えているのです。

 

・俺は業績を伸ばしているんだからこのぐらいのことは許されていいはずだ!

・俺は成績がいいんだから、会社は俺に何も言えないはずだ!

 

このように考える傾向があるのです。

 

とは言っても、クラッシャー上司がいるために、将来有望な若手社員が次々に会社を辞めたり、精神的に病んでしまうのは企業にとっても大きなデメリットなのです。

 

 

深刻な状況に追い込まれた時にとるべきたった一つの対処法

クラッシャー上司の行為があまりにひどい場合、あなたがとるべき対処法は一つしかありません。

 

それは、

 

逃げる!

 

しかないのです。

 

しかしそれは簡単なことではありません。

 

僕の場合、逃げる=会社を辞めることでした。

 

僕が会社を辞めたきっかけは、恐ろしい上司の言葉でした。

 

激怒した上司がこう言ったのです。

 

お前をいつか懲戒解雇にしてやる!覚悟してろよ!

 

これを言われた時、僕の心は凍りました。

 

いまだにその時の上司の顔が忘れられません。

 

あの時、僕はこう思いました。

 

このまま会社にいたら、本当にこの人は何かやるだろう。

ワナを仕掛けててやられてしまうかもしれない!

そうなったら退職金さえもらえなくなる!

 

そう、感じたのです。

 

それで僕は退職しました。

 

このような発言を平気でする上司は、もはや人格異常者です。

 

まともに向き合っても、自分が潰されるだけです。

 

話せばわかるというようなレベルの問題ではありません。

 

もし今、あなたが深刻に悩んでいるのならどうか行動してください。

 

上司のために、自分の貴重な人生を潰す必要はありません。

 

会社は、あなたを守ってはくれません。

 

だから自分のことは、自分で守るしかないのです。

 

我慢していれば、そのうち状況が変わるだろうというような他力本願的な考えは捨ててください。

 

人間は追い詰められて窮地に陥ると、自分で誰かに助けを求める力もなくなってしまうのです。

 

我慢しすぎると、僕のようにメンタルをやられていまいます。

 

その会社だけが人生ではありません。 

 

充実した人生を送るために

下記は、今よりも充実した人生を送りたいと願う方に向けて書いています。

 

だから、今の生活に満足している方は、これ以後は読む必要はありません。

 

どうか本気で現状を変えたいと思う方だけお読みください。

 

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充実した人生を送るためには、自分で仕事を選ぶことです。

 

誰かに強制的に仕事を押しつけられたり、イヤイヤながら仕方なく働いても充実した人生は送れません。

 

大事なのは、自分の意思で仕事を決めることです。

 

そのためには、まず武器を持つこと。

 

武器を持つとは、自分を売り込むことができる技術や専門知識を持つということです。

 

独立するにしても、転職するにしても、それは同じです。

 

つまり、自分の武器をもつことができれば

 

【手に職をつけたり、自由な働き方ができたり、自分で好きな会社を選ぶ】ことができるのです。

 

つまり自分が主体となって人生を生きることができるのです。

 

とは言っても、働きながら技術や専門知識を身につけるのは大変なことです。

 

僕がサラリーマンだった時は、

 

・未経験者でも身につけることができる

・学んだことが現実の世界で武器として使える

・今だけでなく、今後も長い期間通用する

 

このような条件をクリアーする技術や専門知識とはなんだろうか?

 

といつも考えていました。

 

そして最終的にたどり着いたのがプログラミングでした。

 

今考えても、現実的な選択だったと思っています。

 

プログラミングというと、マニアックな世界に感じる人もいるかもしれません。

 

でも実は、【まったくの素人でも短期間にそれなりの技術を身につけることが可能な数少ない分野の一つ】なんです。

 

それに、何よりありがたいのは時間と場所に縛られないで働くことができる!という点です。

 

また日本では、「プログラマーの供給は完全に不足」しています。

 

将来多くの仕事がAIにとって代わると言われていますが、そのAIを使ってロボットを動かすプログラムは人間がやらなければなりません。

 

だから、技術さえ身につければ「仕事が見つからない方が難しい!」という状況です。

 

そのような状況を総合的に考えて、僕はプログラミングしかない!と思い挑戦しました。

 

しかし最初は、うまくいきませんでした。

 

独学だったので

 

・時間がかかりすぎて効率が悪い

・モチベーションが続かない

・最新のテクノロジー(実用的なテクノロジー)が分からない

 

そんな問題が出てきたのです。

 

もう挫折する寸前でした。

 

何とか挫折しなかったのは、途中からプログラミングスクールに通ったからです。

 

スクールで学ぶと、当然お金がかかります。

 

でも、【一生使える技術を身につけるための投資】なので決して無駄なことではないと思い決断しました。

 

ここで一つアドバイスをします。

 

もし、これからプログラミングに挑戦しようと思うなら、できるだけちゃんとした大手のスクールを選んでください。

 

ネットを見れば、さまざまなプログラミング系のスクールが出ていますが、値段だけを見て決めるのは危険です。

 

というのも、僕は最初に金額の安いスクールに入って失敗した経験があるのです。

 

それで、相当なお金と時間を無駄にしてしまいました。

 

最初にケチったために後で後悔するよりは、ちょっと高くても最初からしっかりしたところで学ぶべきです。

 

おススメできるスクールはどこですか?と聞かれれば、現時点では【TECHCAMP】と僕は答えています。

 

理由は、他のスクールと比べて相当な時間をかけてしっかり学習するスタイルになっているからです。(因みに最短コースの場合でも10週間程度はかかります)

 

それだけ受講内容が濃いですし、未経験から始めるのであればこのくらいの時間は絶対必要です。

 

オンラインのみの学習も可能ですし、教室(渋谷にある)を利用して学習することは可能です。

 

本気で人生を変えたいと思うのなら絶対おススメです。【TECHCAMP】

 

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ちょっと話が長くなりましたが、【あなたには充実した人生を送る権利がある!】ということをどうか忘れないでください。

 

そして人生を変えるには、【リスクを取ってチャレンジする必要がある】ということです。

 

因みに僕の友人も、僕のススメでプログラミングを学び、独立を果たし人生を変えました。

 

プログラミングだろうが他の方法だろうが何でもいいので、技術や専門知識をつけて新しい世界に挑戦してみてください。

 

でも失敗したら怖いな、今の仕事は嫌だけど、チャレンジはしたくないな・・・

 

そう思っていたら、一生、自分の道は見つけられません。

 

本気で現状を変えたいと思うから、この記事をここまで読んだんですよね? 

 

いま動かずにページを閉じたら、明日も同じ生活が続きますよ。

 

繰り返しますが、人生を変えるには、リスクを取ってチャレンジする必要があります。

 

僕が会社を辞めた時、先行きが見えなかったのでとても怖かった事を覚えています。

 

でも、どうしても人生を変えたかったので、自分を信じて挑戦しました。

 

あの時、勇気を振り絞って決断したから、人生が変わったと思っています。

 

僕は、あなたの未来を変えることはできません。

 

あなたの未来は、あなたの手でしか変えることができないのです。

 

たった1度しかない人生です。

 

どうか、自分のやりたいように思いっきりやってみてください。

 

現状を変えたいと思うなら、勇気をもって一歩を踏み出してください。

 

僕のような平凡な人間でもできたのですから、あなたにもできるはずです。

 

応援してます!

 

最後までお読みいただきありがとうございました。